Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли сочетание больничного и декретного отпуска, сохранение зарплаты и возможность увольнения?

07.03.2015, 22:49
• г. Знаменка

Могу ли я до декретного отпуска находится на больничном в связи с плохими показаниями, а затем в 7 месяцев уйти в декрет? Не уволят ли меня с работы, и зарплата за мной все время будет сохранятся та же пока я буду все это время на больничном?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Да, можете

Спросить

Можно, не уволят, в случае незаконного увольнения восстановитесь через суд.

Стаття 184 КЗоТ. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России