Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель предлагает перевестись на новую должность без сохранения вредности - что делать и как защитить свои права?

09.03.2015, 09:42
• г. Хотьково

Вопрос в следующем, у меня вредное производство, производим изоляционные материалы. Руководитель решил объединить несколько производств в одно, упразднил мою должность, предлагает перевестись на ново введенную без сохранения вредности, а условия труда те же. На новой должности ничего из выполнения работ и оборудования менять не будут. Мне дали выбор - сокращение либо перевод. Сокращение будет чревато поиском работы в нестабильное время. А перевод лишит меня льгот по вредности. Правомерно ли поступает руководитель, что можно предпринять по защите моих прав и свобод?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, работодатель сам выбирает структуру своей организации, это его право делать всякие реорганизации, сокращения и так далее, неправомерно , на мой взгляд, не сохранение вредности при фактически не изменившихся условиях труда, а поэтому я думаю стоит согласиться на перевод и уже по факту того что на новом месте не будет установлена вредность, обращаться, можно сначала в трудовую инспекцию, если это не поможет, тогда в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России