Увольнение по ст. 81 п.7 ТК РФ в связи с утратой доверия - шансы на восстановление и оценка дисциплинарного взыскания
Я уволена по ст. 81 п. 7 ТК РФ (утрата доверия). В приказе об увольнении от 04.03.2015 основание - результаты инвентаризации от 01.01.2015, должностное взыскание зам. дир-ра от 10.02.2015, (с которым я не была ознакомлена, на котором нет моей подписи). Моя объяснительная от 12.02.2015. Суть проступка: я работаю в ломбарде и мной был превышен реальный вес изделия на 0.43 г (чтобы выдать постоянному клиенту ссуду, которая была нужна клиенту), т.к. считала, что вес изделия и ссуда, выдаваемая за него должны соответствовать. Есть ли у меня шансы на восстановление на работе? Насколько высока степень моей вины, правильно ли было наложено дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте. Да, шансы есть. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьМарина, для ответа на Ваш вопрос нужно знакомиться с материалами. Без ознакомления с документами делать выводы по ситуации - профанация.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация