Евгения
09.03.2015, 11:25
Написала заявление на увольнение без отработки, но работодатель указал с отработкой - законно ли такое действие?
Читать ответы (2)
Написала заявление на увольнение с пометкой без отработки, в заявлении указала все нарушения трудового законодательства работодателя, но работодатель в заявлении написал с отработкой и поставил подпись. Законно ли он поступает?...
смотрите ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 432 Поиск Регистрация
