Могут ли меня уволить в связи с тем, что я не выдержала испытательный срок?
14 мая 2008 г. я устроилась на работу в крупную туристическую фирму, являющуюся туроператором. Был заключен трудовой договор, в котором был указан испытательный срок 3 месяца. Таким образом испытательный срок заканчивается 14 августа 2008 года.
10 августа я еду в командировку, сопровождаю группу туристов в качестве руководителя. 20 августа возвращаюсь из командировки. Находясь еще в поездке узнаю, что беременна.
1. Входит ли срок командировки в испытательный срок?
2. Могут ли меня уволить в связи с тем, что я не выдержала испытательный срок?
3. При увольнении какие выплаты мне положены?
1. Срок командировки входит в испытательный срок;
2. Работодатель имеет право уволить с формулировкой несоответствие занимаемой должности и как невыдержавший испытательный срок. Но работодатели боятся санкций из трудовой инспекции, а поэтому просят работников писать заявление по собственному желанию якобы чтобы не портить запись в трудовой.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Недостаток выплат за командировку в Сирию вызывает вопросы относительно прав детей
Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Вопрос: начисляются при таком виде командировки суточные расходы?
Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?
