Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура увольнения в ситуации с задолженностью по заработной плате при конкурсном управлении - документы, статья увольнения и ответственность за запись в трудовой книжке

09.03.2015, 19:52
• г. Ульяновск

Моя фирма находится в конкурсном управлении, имеет задолженность по заработной плате перед сотрудниками, я хочу уволиться, какие документы нужно оформить чтобы зафиксировать долг по заработной плате и по какой статье правильно уволиться? Кто должен сделать запись в трудовой книжке: конкурсный управляющий или директор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ пишите заявление об увольнении, возьмите расчетку после увольнения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги