Несет ли какую-нибудь ответственность работодатель за разрешение выхода на работу до самых родов работницы?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: имеет ли право беременная женщина после 30 недель беременности продолжать работать в организации? Несет ли какую-нибудь ответственность работодатель за разрешение выхода на работу до самых родов работницы?
Если работат до родов можно отпуск по беременности и родам не оформляется? То какими документами оформляется продолжение работы беременной до родов?
Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам является правом женщины, поэтому он предоставляется по ее заявлению. Закон не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. Намерение женщины воспользоваться предоставленным ей правом на отпуск может быть выражено и предоставлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания (при отсутствии осложнений при родах) отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Какие еще выплаты должен сделать работодатель, кроме оплаты отпуска по беременности и родам?
Права и обязанности женщины на срочном трудовом договоре при беременности
Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.
Совмещение работы во время отпуска по беременности и родам - разрешено ли?
Вопрос по замене работника в декрете - Можем ли мы отказать повторной замене до выхода основного работника?
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Ответте пожалуйста еще на такой вопрос: Имеет ли право работница,
Имеют ли беременные женщины право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и может ли работодатель отказать им в нем
