Вопросы оформления и оплаты отпуска для женщин находящихся в декретном отпуске

10.03.2015, 00:14

• г. Новомичуринск

Прошу вас объясните пожалуйста я прочитала в интернете что находящий на декретном маме что мы имеем право оформить полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретном или после него... я от работы получала с профсоюза подарки новогодные но мне никто не сказали получить отпускные вот скоро будет 3 года по ухода ребенка дома сижу могу ли скоро я пойду на декретной отпуск и требовать у работадателя 3 летную отпускной чтоб они оплатили?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

15.03.2015, 16:21,

г. Москва

Согласно статье 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Один раз вне графика отпусков работница имеет право на ежегодный отпуск. Либо до отпуска беременности и родам, либо сразу после, либо после отпуска по уходу за ребенком. У вас есть возможность по окончании отпуска по уходу до трех лет взять полный ежегодный отпуск. При этом нужно помнить что отпуск предоставляется за рабочий год. А сам отпуск по уходу за ребенком не сходит в стаж дающий право на отпуск. 121 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оформления и оплаты отпуска для женщин находящихся в декретном отпуске

Новомичуринск - онлайн услуги юристов