Рекомендации по выбору документа для составления должностной инструкции младшего обслуживающего персонала в ДОУ, учитывая отсутствие соответствующих указаний в приказе № 761.
Каким документом пользоваться при составлении должностной инструкции младшего обслуживающего персонала в ДОУ. В приказе № 761 н нет ничего для них.
Уважаемая Валентина Степановна!
Должностная инструкция - документ, не предусмотренный действующим трудовым законодательством, в частности, главным документом - Трудовым кодексом РФ. В соответствии с ТК РФ главный документ - это трудовой договор, и в силу ст. 57 (http://www.zakonrf.info/tk/57/) ТК РФ - функциональные обязанности работника (трудовая функция) - его существенное условие.
В данном случае должностные обязанности придется формулировать самим и вписывать их в трудовой договор.
ДИ - факультативный документ. Ни одная проверка не накажет за их отсутствие. А вот за отсутствие трудового договора действующим КОаП РФ (ст. 5.27) предусмотрена ответственность. http://www.zakonrf.info/koap/5.27/
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация