Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата зарплаты - подробности и документы для судебного разбирательства с работодателем

10.03.2015, 11:07
• г. Санкт-Петербург

Хочу подать в суд на работодателя в связи с невыплатой зарплаты, как лучше описать ситуацию-правильно изложить, что для этого нужно сделать (может какой то образец можете подсказать).

Суть проблемы: Работал в ресторане Можно кондитером с 6 октября по 29 декабря, работал не официально. Как и почти все кто там работает (так же как и половина иностранцев из ближних стран не имеющих вообще тут права работать) . Выдавали зарплату частями по сей лень, далее отказываются, долг составляет порядка 25 тысяч рублей. На руках имеется справка о доходах в 30 тысяч рублей подписанная ген-директором (возможно бывшим) с штампом, имеется так же характеристика от лица Шеф-кондитера с датами моей работы в ресторане, так же имеется фото некого документа о обязательствах выплаты заработной платы от 14 декабря одного из учредителей с малым процентом владения доли (вроде бы он им уже не является) Феоненко И.С. где он обязуется погасить зарплаты списку людей в числе которых нахожусь и я, по срокам которые уже истекли (до 15 февраля).

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если я обращусь в прокуратуру то это как я понимаю займет еще какое то время не истечет ли в это время срок в 3 месяца , отданный на решение этой проблемы законодательством ?

Спросить

Не надо никаких прокуратур. Сразу в суд.

Спросить

Прокуратура Вашей жалобой заниматься не будет. Перешлет в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция пока еще дойдет до Вашего работодателя, да и выводы ее могут быть не самыми, мягко говоря, однозначными. Срок может за это время истечь. При этом судьи не считают ожидание ответов из прокуратуры и государственной инспекции труда уважительными причинами для пропуска такого срока. Так-то.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги