Елена
10.03.2015, 11:18
Право работодателя на требование информации о занятости по совместительству и обязанность ее предоставления
Читать ответы (2)
Находилась 2 недели на больничном по основному месту работы. В этот же период выполняла работу по совместительству на 0,5 ставки. Имеет ли право работодатель с основного места работы, для подтверждения нарушений больничного режима, требовать информацию о занятости своего работника по месту работы по совместительству. Обязан ли работодатель с места работы по совместительству предоставлять такую информацию.
В данном случае может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация