Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по производственной необходимости?

Сроки уведомления работодателя о предоставлении дней отдыха и возможность отказа по производственной необходимости.

За сколько дней необходимо уведомлять работодателя о необходимости предоставления дней отдыха? И может ли работодатель отказать в предоставлении дней отдыха по производственной необходимости?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска полностью? Юридический анализ

Имеет ли право работодатель отказать совсем в предоставлении отпуска? Мне один из так называемых начальников прямо мне заявил что в отпуске мне будет отказано СОВСЕМ. Из-за производственной необходимости типа... Я не согласен на эти условия. В отпуске я был но только половину срока отгулял. Может ли кто нибудь мне юридически разъяснить - имеют ли право мне отказать в праве догуливать отпуск?

Читать ответы (3)

Возможность перерыва отпуска по уходу за ребенком для получения учебного отпуска - права и ограничения со стороны работодателя

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могу я прервать отпуск, и этим же днем написать заявление на предоставление учебного отпуска, имеет от право работодатель отказать?

Читать ответы (1)

Права отца на отпуск по уходу при рождении ребенка - возможность отказа работодателя и его основания

Здрсвствуйте! Я отец новорожденного ребенка, хочу уйти в отпуск по уходу. Имеет ли право работодатель отказать мне взять отпуск, и на каком основании? Мать выходит на работу (ран-ше отпуска по беременности, по производственной необходимости).

Читать ответы (1)

Право на использование неиспользованного отпуска после декретного - возможность обжалования отказа работодателя

Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеется неиспользованный отпуск, который я хочу использовать сразу по окончании декретного. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска? Могу ли я обжаловать такой отказ?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в недоиспользованном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет при неполной занятости?

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1.6 лет, и хочу уйти в недоиспользованный отпуск на 15 кал дней, работодатель отказывает, ссылаясь на производственную необходимость (отчеты), имеет ли он право отказать мне в отпуске? (ребенку 1 год) Выхожу на неполный рабочий день!

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - право на получение и необходимые документы для работодателя.

Жена не работает, получает в соц. защите пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я работаю, хотел взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении этого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Какой у меня будет размер пособия по уходу за ребенком? (Живем на Крайнем Севере, районные коэф. Будут учитываться?). Спасибо.

Читать ответы (2)

Пенсионер-работник запросил предоставление отпуска за свой счет на фоне заболевания, может ли работодатель отказать?

Работающий пенсионер подал работодателю заявление на предоставление отпуска за свой счёт сроком в 2 недели, в котором указал конкретные даты отпуска ссылаясь на состояние здоровья. При этом данный сотрудник на данный момент уже год как находится на листе нетрудоспособности. Имеет ли право работодатель отказать сотрудники в данном отпуске по производственной необходимости, в связи с нехваткой кадров?

Читать ответы (1)

Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект

Я работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки? Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на основании отсутствия данной справки?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказать пенсионеру в неоплачиваемом отпуске из-за нехватки кадров?

Имеет ли право работодатель отказать в неоплачиваемом отпуске (14 дней) работающему пенсионеру по причине производственной необходимости (нехватки кадров)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59