Отказ от продления отпуска по уходу за ребенком и предложение увольнения - Что делать в такой ситуации?

• г. Москва

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в день, когда ребенку исполнилось 3 года, мне позвонили с работы и сказали, что мне некуда выходить, т.к. нет для меня места по причине, что у них все укомплектовано. Мне предложили увольнение по соглашению сторон, я не согласилась и предложила меня сократить, на что услышала ответ, что будет введен режим неполного рабочего времени, и они мне будут оплачивать 2/3 от заработной платы (оклада).

Мне кажется, это не законно, подскажите, что мне делать в этой ситуации...? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Это не законно. Место и график за вами сохраняется. Перевести вас на неполный рабочий день могут только с вашего согласия. Можете защитить свои права в трудовой инспекции

Спросить

Оксана, они неправы, но тут есть один нюанс, если Вы не будете сейчас выходить на работу, то они могут представить дело как прогул, телефонные звонки к делу "не пришьёшь" и что там по телефону говорили, не докажешь.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов