Невыплата зарплат и неответ работодателя на вопросы - что делать в ситуации?

• г. Кострома

На предприятии не выплачивается з/п 3-й месяц, вывозят оборудование, но работникам, на вопрос, что происходит, ничего не отвечают, хотя работа еще продолжается. Что делать в данной ситуации? Уволиться по собственному, или ждать банкротства, хотя не известно будет ли оно? З/пл. очень маленькая, не хочется терять время в ожидании и пребывать в неизвестности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

Спросить

Кострома - онлайн услуги юристов