Расчет отпускных в системе высшего образования - Правомерность и справедливость
Работаю в системе высшего образования. В 2013 году ушла в декретный отпуск, не использовав очередной оплачиваемый отпуск. Так как пособие выплачивается только до 1,5 лет (в моем случае до февраля 2015 года) я с сентября 2014 года вышла на работу по совместительству на 0,25 ставки. В феврале, когда ребенку исполнилось 1,5 года я решила оформить тот неиспользованный за 2012-2013 учебный год отпуск. ОК дает мне 56 дней. А расчетный отдел начисляет мне отпускные, взяв за расчетный перод мою работу по совместительству на 0,25 ставки. В итоге, я получила какие-то гроши, тогда как, я в 2012-2013 учебном году работала на полную ставку. Правомерно ли рассчитали мне отпускные? Неужели не имею право получить то, что что тогда заработала (около 40 тысяч). Даже допустив такой расчет, напрашивается другой вопрос: как будут начисляться отпускные за 2014-2015 учебный год? Неужели два раза одно и то же? Пожалуйста, помогите разрешить этот вопрос?
Отпускные начисляются исходя из з/п за последнее 12 месяцев.Скорее всего все правильно.
СпроситьСтерлитамак - онлайн услуги юристов
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Расчет декретных - какие года учитывать для расчета декретных в 2015 году?
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Порядок расчета выплат пособия и декретных при повторном уходе в декрет
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
