Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Очень интересуют сразу несколько вопросао на которые не смогла найти ответы в КЗоТе.

31.08.2008, 18:56
• г. Самара

Очень интересуют сразу несколько вопросао на которые не смогла найти ответы в КЗоТе. Будьте любезны, разъясните их. Заранее спасибо. Итак:

1. Возможно ли увольнение беременной женщины по статье "несоответствие занимаемой должности" , это является лишь предлогом, поскольку женщина устраивалась на работу в должность косметолога и работодатели ранее знали что у нее просрочены документы об окончании мед. заведения и повышении квалификации, но в связи с беременностью это стало только поводом...

2. имеют ли право работадатели уводить сотрудника, если при увольнении он был обучен за счет средств работодателя, составлен договор о том что работник должен проработать на предсприятии не мене 2-х лет и тогда обучение будет за счет работодателя. Если же работник увольняется ранее чем через 2 года, то он должен вернуть все деньги потраченные работодателем на его обучение. Работнику искусвенно создаются такие невыносимые условия работы, чтобы он уволился и вернул деньги, таким образом работодатели возвращают свои деньги..

Ещё раз, спасибо... Буду ждать ответа.

Иванова Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга увольнение беременной женщины вообще запрещено законом,и если ваш работодатель знает о вашей беременности ,то он увольняя вас ,под любым предлогом ,совершает правонарушение.Если вам сосдали невыносимые условия можно уволится ине выплачивать деньги,пусть в суд подают,но непонятно -зачем учить что бы потом увольнять.С уваж. Виктор

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги