Как аргументировать свой отказ от дополнительной добровольно-принудительной нагрузки?
Работаю на постоянной должности в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Севастополя заместителем главного врача по экономике. В сентябре прошлого года я и еще четверо моих сотрудников прошли обучение по госзакупкам для работы по 44-фз. Обучение оплатила наша больница. В январе текущего года и.о. Главного врача внутренним приказом назначила меня руководителем контрактной службы, а остальных обученных ее членами. Согласно указанному приказу в больнице была создана контрактная служба без создания отдельного структурного подразделения. На каких правовых основаниях я имею право отказаться от должности руководителя контрактной службы? На сегодняшний день трудового договора с работодателем сотрудники больницы еще не заключили. Заявления о назначении на данную должность я не писала. Доплату за совместительство и работу в контрактной службе нам работодатель не предлагал и не устанавливал. Физически выполнять дополнительную нагрузку в контрактной службе у меня нет. На основной должности постоянно перерабатываю без всяких доплат. Как аргументировать свой отказ от дополнительной добровольно-принудительной нагрузки? Посоветуйте!
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация