В июне 2007 года я впервые (после окончания университета) в своей жизни трудоустроилась (сейчас мне 23 года).
В июне 2007 года я впервые (после окончания университета) в своей жизни трудоустроилась (сейчас мне 23 года). как я знаю впервые трудоустроившимся сама организация должна оформлять пенсионное страховое свидетельство, но к сожалению этого не произошло. Сама я тоже его не получила.
На данный момент я уволилась из организации и нахожусь в поиске новой работы.
МОГУ ЛИ Я САМА ПОЛУЧИТЬ СВИДЕТЕЛЬСТВО НИГДЕ ПОКА НЕ РАБОТАЯ, КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДАННОГО СВИДЕТЕЛЬСТВА И МОЖЕТ ЛИ ОТСУТСТВИЕ СВИДЕТЕЛЬСТВА БЫТЬ ПРИЧИНОЙ ОТКАЗА В ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ В НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?
заранее благодарю за ответ.
Отказ в принятии на работу из-за отсутствия страхового свидетельства незаконен, если Вам так легче, но может быть. Можете на них жаловаться, а можете самостоятельно съездить в ПФ с паспортом, заполнить анкету и получить СНИЛС. Вполне возможно, что первая организация или даже университет уже анкетировал Вас, но только забрать в ПФ эту карточку оказалось некому. Так она там и лежит.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Подскажите, пожалуйста, что это, зачем, где его получить и какие документы надо предоставить для его получения.
Кто должен оформлять страховое свидетельство при заключении трудового договора в первый раз - работодатель или сотрудник?
И как узнать, не был ли он мне предоставлен в первой организации в 2007 году?
Новый брак, новые документы - как это повлияет на поиск работы?
Вправе ли разнообразные организации требовать предъявления этого документа?
