57-летняя работница, отработавшая 35 лет, требует выплаты вознаграждения по коллективному договору после увольнения
Мне 57 лет, я отработала 35 лет на заводе. Меня уволили (как пенсионерку) по сокращению штата, но отказались выплатить вознаграждение согласно коллективного договора, где записано: Работнику за продолжительную, безупречную работу в момент увольнения в связи с выходом на пенсию выплачивать единовременное вознаграждение. Работодатель сказал, что данное вознаграждение выплатит только при увольнении по собственному желанию. Я хочу через суд добиться выплаты мне вознаграждения. На какие статьи закона можно сослаться?
В этом случае - ни на какие. Действительно, вознаграждение выплачивается при увольнении по определенному основания, судя по использованной формулировке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация