Работодатель не дает 2 дня отпуска для оформления путевки У меня приемная семья Имеет ли право.

• г. Томари

Работодатель не дает 2 дня отпуска для оформления путевки У меня приемная семья Имеет ли право

Читать ответы (0)
Александр
13.06.2015, 23:27

Право на оформление пенсии по потере кормильца - ситуация с приемной дочерью, у которой умерла биологическая мать

У меня приемная дочь (приемная семья). У неё несколько дней назад умерла биологическая мать, лишенная родительских прав. Имеет ли девочка право на оформление пенсии по потере кормильца? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Юлия
14.08.2019, 06:56

Отказ работодателя в предоставлении отпуска для лечения при наличии горящей путевки - юридическая оценка

Мне выделили путёвку в санаторий. Но на новом месте работы как раз в дни лечения, у меня уже закончился отпуск. Я просила отпуск за свой счёт для лечения. Путевка горящая Поэтому заранее предупредить работодателя не было возможности. Работодатель отказал. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2018, 13:20

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?
Читать ответы (1)
Николай НИколаевич
12.08.2015, 12:59

Работодатель предоставляет 5 дней отпуска на решение семейных вопросов, но требует отработки 2 дней попавших на выходные

Работадатель предоставил 5 дней в счёт отпуска для решения семейных воросов. Основной отпуск соответственно сократился на 5 дн. т.е. 23 дн. НО 2 ДНЯ попадают на субботу воскресенье. Вопрос Имеет ли право работадатель заставить отработать эти дни попавшие на выходные.
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
08.12.2016, 08:16

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nРаботодатель отказывает в отпуске после пребывания в стационаре

Трудовой отпуск в сентябре по графику. В сентябре лежала в стационаре, не взяла отпуск. Далее с 8 декабря выделили горящую путевку в санаторий. Руководитель не подписывает отпуск. Написала 2 варианта заявления и на без содержание и на отпуск, приложила копию путевки. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске.
Читать ответы (1)
Ирина
18.06.2016, 14:54

Право на отпуск без сохранения заработной платы - имеет ли работодатель право отказать?

Я работаю в бюджетной организации 4 месяца. Мне нужно взять отпуск без сохранения заработной платы на 2 дня для оформления юридических документов (нужно находится в другом городе). Имеет ли право работодатель мне отказать в предоставлении этого отпуска?
Читать ответы (1)
Ольга
15.12.2016, 08:51

Имеет ли работодатель право принудительно отправить в отпуск с накопленными неиспользованными днями?

У меня скопились неиспользованные дни отпуска - 76 дней. На следующий год я итак написала отпуск на 34 дня... но работодатель хочет, чтобы я забрала все свои неотгуленные дни. Имеет ли он право отправить меня принудительно в отпуск?
Читать ответы (2)
Арсений
30.03.2015, 21:03

Как получить компенсацию за пропавшие путевки после отзыва с работы

На работе мне был предоставлен отпуск. Уже были куплены путевки, в отпуск я вышел, но через два дня, т.е. за день до отъезда меня из отпуска отозвали, соответственно путевки пропали. Как выбить с работодателя компенсацию за путевки.
Читать ответы (1)
Галина
01.08.2016, 06:47

Как получить статус приемная семья? Дают ли многодетным семьям дом для проживания и ведения хозяйственной деятельности?

Как получить статус приемная семья? Дают ли многодетным семьям дом для проживания и ведения хозяйственной деятельности?
Читать ответы (3)