Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В ООО наложен штраф за ошибку в контрольной закупке - организация готовится к обжалованию в арбитраже
₽ VIP

01.09.2008, 16:07
• г. Санкт-Петербург

В ООО была проведена контрольная закупка. Продавец вместо 39 руб пробила на ККМ 33 руб. Штраф 33000 т.р. Организация приняла все меры для того, что бы не допустить нарушения прав потребителя, в частности; по договору, при принятии на работу продавец был ознакомлен с должностными инструкциями. Трудовой договор и должностные инструкции (в которых оговорен момент ответственности за не применение ККМ) в ФНС пред оставлены. Хочу подать иск в арбитраж на обжалование штрафа. Существует ли положительная арбитражная практика по таким вопросам?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Лариса, положительная арбитражная практика по штрафам существует.

Однако для оценки перспектив конкретно вашего дела следует обратиться к реальному юристу, так как надо оценить все обстоятельства дела, в частности - как образовалась эта разница в 6 руб., а также - соблюдение процессуальных норм.

Удачи!

Спросить

Добрый день Лариса!

Предлагаю Вам судебную практику по Вашему вопросу: постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 30.11.2004 N А79-7221/2004-СК1-6745, постановление ФАС Уральского округа от 30.11.2000 № Ф09-1612/2000-АК

С уважением, Татьяна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Екатерина
27.01.2017, 11:21

Права работников при отсутствии должностных инструкций в новом месте работы

Пять лет назад устроилась на работу в ООО, со всеми локальными нормативными актами была ознакомлена под подпись, спустя 2 года произошла реорганизация предприятия, одним днем нас уволили из ООО и "приняли" на работу в АО, но уже не предоставили к ознакомлению никаких Положений и должностных инструкций, просто подписали новый Трудовой договор, в котором не описаны рабочие обязанности. Теперь отдел кадров требует, чтобы мы сами написали на свой отдел должностные инструкции (ссылается на то, что мы лучше знаем, чем занимаемся). Мы опасаемся, что если не напишем их сами, то нам припишут лишние обязанности. Имеем ли мы право не подписывать должностные инструкции, предоставленные нам спустя 3 года после трудоустройства? На какой закон ссылаться? И еще, должен ли существовать журнал, в котором расписываются, что с должностными инструкциями ознакомлен.
Читать ответы (2)
Ильнур
05.02.2016, 00:55

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (8)
Юра
09.06.2014, 01:36

Юрлицо обязано заплатить штраф 300000 руб. за продажу пива несовершеннолетнему; возможно ли взыскать у продавца ущерб?

Продавец продала пива несовершеннолетнему, суд наложил штраф юр.лицу 300000 руб. Продавец была ознакомлена под роспись, был составлен приказ о мат. ответственности, а так же должностные инструкции. Сможет ли юр.лицо взыскать у продавца сумму за нанесенный ущерб?
Читать ответы (1)
Маша
01.12.2021, 13:45

Что должен знать работник - ознакомление с Должностными инструкциями, Правилами внутреннего распорядка и Картой

При подписании трудового договора подписано так же что ознакомлен с 1. Должностными инструкциями. 2. Правила внутреннего. Распорядка 3. Карта спец. Оценки условий труда. 4.Нормы выдачи спец одежды и спец. Средств. 5.Штатное расписание. Как получить эти документы на руки. А частности должностные инструкции.
Читать ответы (3)
Николай
31.10.2018, 20:22

Законность удержания зарплаты в случае нарушения техники безопасности без указания о штрафе в трудовом договоре

Работаю в подрядной организации по трудовому договору, которая обязывается по контракту выплачивать штрафы в случае нарушения пожарной безопасности или техники безопасности. Однажды я был уличен в нарушении техники безопасности и с моей зарплаты была снята сумма уплачиваемая в счёт штрафа. В трудовом договоре о штрафе ни слова. Законно ли удержание?
Читать ответы (1)
Надежда Анатольевна
18.11.2015, 23:01

Штраф за отсутствие выдачи выходного пособия в трудовом договоре - возможность обжалования суммы

Трудовая инспекция наложила штраф 12000 руб. за то что в трудовом договоре была запись При расторжении договора выходное пособие не выдаётся. Проверка плановая, жалобы со стороны работника не было. Договор переписан. Можно ли обжаловать сумму штрафа?
Читать ответы (2)
Виктория
22.11.2016, 23:23

Как вернуться на свою должность после декретного отпуска и работать в соответствии с должностными инструкциями?

Вышла из декрета досрочно, но не на свою должность, по документам все в порядке, т.е. Трудовой договор, доп. Соглашения, должностные инструкции и т.д. По факту работаю не в своём отделе и выполняю работу не по своим должностным инструкциям. Как быть в такой ситуации и работать на своей должности?
Читать ответы (2)
Павел
09.04.2013, 12:37

Младолетний лицо, сделавшее покупку, представляло собой взрослого.

Была проведена контрольная закупка алкоголя несовершеннолетним, при этом лицо делавшее закупку выглядело на 23-25 лет и не вызывало сомнений что он совершеннолетний. При заполнении протокола под диктовку полицейского была признана вина, судья сказал что штрафа не избежать. Что можно сделать в таком случае?
Читать ответы (1)
Олег
14.04.2009, 18:34

Слышал что есть какой-то прецедент по подобной ситуации.

В ООО была проведена контрольная закупка, но продавец не отбила чек (на сумму 35 рублей!), после чего был составлен протокол налоговиками, мы на вмененном налоге. Злого умысла не было. Теперь грозит штраф 30000 рублей. Слышал что есть какой-то прецедент по подобной ситуации. Можно ли этого как то избежать?
Читать ответы (1)
Людмила
24.08.2016, 11:37

Ответственность физлиц-работодателей за незаключение трудового договора и не регистрацию в муниципалитете

Есть ли какая-нибудь ответственность за незаключение трудового договора работодателем-физлицом (не ИП). В КОАП есть статья 5.27, там прописаны штрафы для юрлиц, ИП и должностных лиц. А обычные граждане приравниваются к должностным лицам? Или штрафы для них не предусмотрены. Так же интересует вопрос какая ответственность за то что не зарегистрировал трудовой договор в муниципалитете.
Читать ответы (1)