Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Архивариус в медицинском учреждении работает в неблагоприятных условиях, но лишается дополнительного отпуска - что правильно?

12.03.2015, 11:15
• г. Горно-Алтайск

Архивариус, работая в мед. учреждении, работает в жутких условиях. Архив расположен в подвальном помещении, сырость, грибок, блохи. Работодатель не предоставляет ему дополнительный отпуск 2 недели. Правомерны ли его действия? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гуля
23.08.2016, 10:43

Спор о правомерности отмены дополнительного отпуска работникам больницы женской консультации

РАБОТОДАТЕЛЬ НАСТАИВАЕТ ЛЮБОЙ ОТПУСК (ОЧЕРЕДНОЙ, ДРПОЛНИТЕЛЬНЫЙ) БРАТЬ ИЛИ 12, ИЛИ 26 ЧИСЛА МЕСЯЦА + - 1-2 ДНЯ. СО СЛЕДУЮЩЕГО ГОДА ОТМЕНИЛ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК, ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЕГО ДЕЙСТВИЯ. работаю в Государственном бюджетном учреждении республики башкортостан больница акушерка женской консультации.
Читать ответы (2)
Анастасия
16.12.2019, 13:29

Недостатки условий труда - отсутствие доплаты за вредность и надбавки в коллективном договоре

Работаю на производстве, класс условий труда 3.3 работодатель предоставляет дополнительные дни к отпуску и спец. Питание, доплату за вредность к окладу не производит. В кол. договоре не прописана % надбавка за вредные условия труда и перечень профессий. Правомерны ли действия работодателя в отказе начислений доплаты?
Читать ответы (1)
Рида
19.04.2022, 16:15

Как обустроить хоз блоки в подвале квартирного дома и какие документы понадобятся для этого?

Являемся собственниками 12 квартирного дома где имеется подвальное помещение, хотим в данном подвальном помещении для жильцов дома оборудовать хоз блоки. Прошу дать разъяснения и список необходимых документов для предоставления в МФЦ.
Читать ответы (1)
Анастасия
07.09.2014, 19:22

Возможность полной покупки подвального помещения в жилом доме - законность и права прочих жильцов

На первом этаже жилого дома расположена фирма, которая желает полностью купить подвальное помещение, находящееся в муниципальной собственности. В подвальном помещении расположены все коммуникации, срочный доступ к которым требуется в случае аварии. Законна ли такая продажа? Могут ли остальные жильцы потребовать выкупа своей доли / приватизации подвала / оформления права сервитута? Одним словом - как этому можно помешать? Спасибо!
Читать ответы (4)
Наталия
11.11.2015, 16:55

Проведение СОУТ не препятствует предоставлению дополнительного отпуска в бюджетном учреждении

В бюджетном учреждении проведен СОУТ по результатам которого некоторым сотрудникам отменены дополнительные отпуска. Может ли учреждение не взирая на это оставить дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Николай
17.11.2016, 00:48

Как получить справку о проведенных работах по травле грызунов в магазине и в каком учреждении обратиться

В подвальном помещении (где расположен магазин) травили мышей, объявления не какого невесело, но запах стоял жуткий, в каком учреждении (СЭС, УК) я могу получить справку о том что проводились работы по травле грызунов, и с каким документом мне надо обращаться?
Читать ответы (1)
Елена
02.06.2015, 16:20

Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. В трудовом соглашении есть пп, что с стаж работы дающий право на этот отпуск входит только фактически отработанное в этих условиях время. Правомерно ли это если работник 1,5 месяца был в отпуске, и 1 месяц на больничном, то ему вместо 14 дополнительных дней к отпуску дадут 11
Читать ответы (1)
Катерина
07.12.2017, 10:40

Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда

Груздев устроился на работу 1 сентября 2010 г. в должности руководителя в цехе с вредными условиями труда. Ему был установлен дополнительный отпуск в связи с работой в данных условиях. При этом его должность находится в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем. С 1 мая 2010 г. по графику отпусков он должен уйти в основной ежегодный отпуск. Груздев обратился к работодателю с требованием присоединить к этому отпуску дополнительные отпуска за вредные условия труда и за ненормированный рабочий день. Однако работодатель ему отказал, указав, что дополнительный отпуск за вредные условия труда ему еще не положен, поскольку Груздев не отработал в организации 11 месяцев. Что касается дополнительного отпуска как работнику с ненормированным рабочим днем, то, во-первых, он уже имеет дополнительный отпуск за вредные условия труда, а во-вторых, за прошедшее время он ни разу не привлекался к работе за пределами рабочего времени. Прав ли работодатель? Каковы правила суммирования отпусков?
Читать ответы (1)
Наталья
05.09.2016, 10:28

Как определить возможность получения дополнительного отпуска инвалиду 3 группы, работающему массажистом?

У инвалида 3 группы отпуск составляет 36 дн (28 основного+14 дополнительного согласно списку с вредными условиями труда)-работает массажистом в учреждении здравоохранения. Положен ли дополнительный отпуск в данной ситуации, и обязан ли работодатель давать 6 дополнительных дней к отпуску единовременно за 3 предыдущих года. Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
29.11.2016, 14:21

С какого числа предоставление отпуска будет правомерно?»

У работника основной отпуск заканчивается 1 декабря предоставляет заявление на дополнительный отпуск с 4 декабря, работает он по сменному графику. Его смена 4 декабря, но бухгалтерия говорит что ему надо отправлять в дополнительный отпуска с 2 декабря, хотя по графику 2 декабря и 3 декабря это выходные. Вопрос: С какого числа ему можно предоставить отпуск чтобы было это правомерно?
Читать ответы (4)