При не выработке норма часов за месяц, оплатили работу в выходной день в одинарном размере.
При невыработке нормо часов за месяц, оплатили работу в выходной день в одинарном размере.
Работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере
Спроситьдействия работодателя не правомерны. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ)
СпроситьКак мне должны оплатить работу в выходной день 01.02.2015 г., если с 25.02.2015 г по 03.03.2014 я был но больничном....
СпроситьРабота в выходной по графику и нерабочий праздничный день в любом случае оплачивается в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ . Ваша нетрудоспособность ни на что не влияет. Эти дни вы отрабатывать не должны. Часы отсутствия по уважительным причинам вычитаются из нормы за учетный период. Официальные разъяснения по этому поводу дает Федеральная служба по труду и занятости в своем Письме от 01.03.2010 N 550-6-1 и Минздравсоцразвития России в своем Письме от 13.10.2011 N 22-2/377333-782,
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Оплата переработки при работе по сменному графику - правильная ли?

Работодатель принуждает работников вернуть двойную оплату заработной платы за работу в выходной день - правомерность действий.
Оплата дня отгула в одинарном размере при попадании на следующий месяц после работы в выходной
Оплата работы в выходной день при отработке в меньшем объеме.
Отработавщий в праздничный день сверх нормы - оплата в одинарном размере и вычет из окладной части
