Как правильно отразить в табеле рабочего времени 12 часовой рабочий день с перерывом на обед 1 час для операторов

398₽ VIP

ставите в табеле 11 часов.

Исходите из ст. 94-96 ТК РФ, ставьте 11 часов.

смотрите ст 94 тк рф надо ставить 11 часов

Здравствуйте! Согласно части первой ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (часть вторая ст. 108 ТК РФ.

В соответствии с частью четвертой ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Форма табеля учета рабочего времени (форма N 0504421) утверждена приказом Минфина РФ от 15.12.2010 N 173н. Этим же правовым актом утверждены методические указания по применению форм первичных учетных документов (далее - Указания).

Так, согласно Указаниям, в табеле учета рабочего времени регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. Иными словами, дни явок на работу и отработанное сотрудником за рабочий день установленное количество рабочих часов в нем не фиксируются. А поскольку перерыв для отдыха и питания к рабочему времени не относится, то каким-либо образом отражать это время в табеле не нужно.

Перерыв на обед в рабочее время не включается, поэтому отражать этот час в табеле не нужно.

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Уважаемая Галина Ивановна г. Ряжск !

Однозначно в Табеле рабочего времени необходимо указывать 11 часов ( ст.94 Трудовой кодекса РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 13.03.2015г

Ст. 100 ТК РФ указывает:

"Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации."

Нужно смотреть локальный нормативный акт, где указана продолжительность рабочей смены.

Операторы котельной обязаны работать не более 36 ч. в неделю.

Уважаемая Галина Ивановна, в Вашем случае, в Табеле рабочего времени необходимо указывать 11 часов ( ст.94 Трудовой кодекса РФ).

ст. 94 ТК РФ в табеле указывается только рабочее время , т.е. -11 часов .

Обеденное время не отражается в табеле , оно устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка предприятия

Согласно статье 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Продолжительность рабочего дня каждого работника указана в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников.

Сколько фактически отработанных часов из всей установленной продолжительности именно рабочего времени на конкретный календарный день приходится, столько и ставите в табеле. Если продолжительность рабочего дня 12 часов и смена приходится на два календарных дня, то это и должность быть отражено в табеле по дням. Если перерыв для отдыха и приема пищи входит в рабочее время в соответствии с ч.3 ст. 108 ТК РФ , то этот час должен быть отражен в табеле как рабочий. Если время перерыва не оплачивается, то в табеле его быть не должно, а отражается только рабочее время .

Есть форма Т 12, в табеле указывается только число рабочих часов. Перерыв в рабочее время не включается - ст. 108 тк рф. Поэтому в табеле указывается только 11 часов.

Время перерыва и его продолжительность отражается в правилах внутреннего трудового распорядка.

Унифицированная форма № Т-12

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1