Семен
06.01.2020, 05:26
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Читать ответы (4)
После собеседования в огранизации мне создали карточку работника и отправили мою кандидатуру на согласование, приказ никакой я не подписывала, могу ли я отказаться сейчас от этой работы без последствий, т.к. мне предложили вариант получше?
Имеете полное право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация