Вопросы перехода на неполный рабочий день для беременных учителей и библиотекарей - правовые регуляции и требования

13.03.2015, 10:14

• г. Бологое

Я беременная срок 15 недель. Работаю в школе учителем и библиотекарем (8-16). Работаю в основном в библиотеке, работа целый день сидячая и за компьютером. Зрение оба глаза (-1). Могу ли я перейти на неполный рабочий день и что для этого нужно предоставить и на какие законы ссылаться.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

13.03.2015, 10:22,

г. Ижевск

ЗДравствуйте! Статья 93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины

Спросить

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

13.03.2015, 10:26,

г. Саратов

Здравствуйте!!!!!

На основании 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обратитесь с заявление к работодателю о переводе на не полный рабочий день в связи с беременностью. К заявлению приобщите справку о беременности.

Составляйте в 2 х экземплярах, на Вашем пусть поставят отметку о принятии указанного заявления и документов.

Если после получения заявления, работодатель никаких действий не предпримет, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или Прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59