Поскольку у него был личный а/м,директор предложил передать его по договору аренды трансп.

Что выгоднее для работодателя оформить - договор аренды транспортного средства или какой-либо приказ о выплате компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, если работник, состоящий в трудовых отношениях с предприятием, использует для работы свой личный автомобиль? Спасибо.

Глава муниципального образования использует служебный автомобиль в личных целях, т.е. поездки в выходной на рынок, по грибы и т.д. не однократно служебным автомобилем в не рабочее время управлял его сын. Имеет ли глава право на использование государственного имущества в личных целях?

Не будет ли нарушений в случае, если Генеральный директор компании "Ромашка" сдает свою грузовую Газель в аренду, оформляет договор аренды. А затем, ООО "Ромашка" заключает договор аренды автомобиля с экипажем с тем водителем, которому был сдан в аренду автомобиль генеральным директором.

Начальник хочет использовать личный автомобиль в служебных целях и просит заключить с ним договор аренды автомобиля. Это правомерно на что сослаться? В организации имеются свои автомобили свободные.

На основании каких нормативных документов директор может сам сабой подписать договор аренды автомобиля для использования в служебных целях.

Форму письма для суда по ДТП: В данное время работаю в ООО "А.Маркет-Самара", должность системного администратора. Работа имеет разъездной характер, но в связи ДТП (Я являюсь потерпевшим) пострадал мой личный автомобиль, который использовался в служебных целях. В результате, я не получал зарплату по совместительству в качестве водителя. Хочу подать в суд на виновника ДТП о возмещении ущерба в результате недополучения денежных средств по работе. На работе готовы написать письмо по совмешению мной должностей и использованию личной автомашины в служебных целях, но не знают в какой форме его написать. Заранее спасибо.

Работник организации предложил использовать свой личный автомобиль в служебных целях для разовых поездок. Несколько раз такие поездки осуществлялись с выплатой премий по итогам месяца, как компенсации. Затем работник стал настаивать на увеличении суммы компенсации без заключения каких-либо соглашений, и ему было запрещено такие поездки на собственном транспорте выполнять. Тем не менее, за последний месяц работы он несколько раз использовал личный транспорт в служебных целях, и теперь настаивает на компенсации, угрожая судом. Правомерны ли его требования, если был запрет (устный) на использование личного транспорта?

На работе предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору содержание такое: 1. В соответствии со ст. 188 ТК РФ дополнить трудовой договор разделом 7: 7. Особые условия 7.1. С 01.01.2017 Работник при исполнении своих должностных обязанностей согласно должностной инструкции, связанных с разъездами для служебных целей, использует принадлежащее ему на праве собственности транспортное средство (основание-свидетельство о регистрации). 7.2. Транспортное средство, указанное в п. 7.1, имеет следующие характеристики: легковой автомобиль марки, год выпуска, цвет синий. 7.3. С 01.01.2017 Работнику возмещаются расходы на приобретение горюче-смазочных материалов согласно нормам расхода топлива на основании представленных чеков ККТ АЗС и путевых листов; 7.4. Работник не позднее трех рабочих дней после окончания месяца использования транспортного средства в служебных целях представляет отчет с отражением общей информации о времени использования и пробеге транспортного средства в служебных целях, а также расходов на приобретение горюче-смазочных материалов с приложением путевых листов и чеков ККТ АЗС. Работодатель утверждает отчет Работника в течение двух рабочих дней. 7.5. Возмещение расходов производиться не позднее трех рабочих дней с даты утверждения Работодателем отчета Работника. Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашение, остаются неизменными. Подскажите пожалуйста, должен ли Работодатель дополнить дополнительное соглашение статьей 188 Возмещение расходов при использовании личного имущества работника или нет. Спасибо.

Если сотрудник использует личный автомобиль только для проезда на работу и обратно - это является поводом для компенсации использования личного автомобиля в служебных целях?

Наш директор, один из учредителей использует личный транспорт в служебных целях. Топливо оплачиваем через банк. Необходимо составить договор аренды автомобиля директора. Можно ли выписать доверенность например на главного бухгалтера, на право заключения договора аренды. И уже непосредственно с директором как физ. лицом заключить договор аренды транспортного средства без экипажа.