Иванова Елена Владимировна
14.03.2015, 11:09
Имеет ли право работодатель сократить мужа, имевшего производственную травму и оформленный статус?
Читать ответы (1)
Добрый вечер. У мужа в 2012 году была производственная травма, был суд. Обвиняемый получил 8 месяцев без выездаи был признан виновным. На этом все.На него подавали в суд на материальный и моральный ущерб, в итоге проиграли. Сказали, травма произошла на территории предприятия , вот и подавайте на организацию. Естественно мы не подали, т.к муж хочет работать. Но 13.03.2015 муж получает уведомление о сокращении( не он один, в организации идет сокращение штата). Вопро: имеют ли право его сокращать, если в 2012году была травма получена на этом производстве(открытый двойной перелом берцовой кости)?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
