Владимир
08.02.2009, 23:51
Работники компании вынуждены ехать на дорогие тренинги в командировку и подписывать дополнительное соглашение о
Читать ответы (3)
В организации которой я работаю при трудоустройстве заключается типовой договор. Компания для повышения квалификации сотрудников наняла бизнес тренера, и теперь требует у работников подписать дополнительный договор по которому во-первых работник после прохождения тренинга обязан отработать в компании 6 месяцев. Во-вторых в случае увольнения пособственному желанию работник обязан выплатить компании 8000 рублей. Правомерно ли это?
Подписывайте смело. Никакой ответственности для Вас по такой бумажке быть не может.
Про 8000р. тоже неправомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация