Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Закрытие Обособленного Продразделения - Правомерность требований руководства и вопросы денежных выплат

14.03.2015, 13:49
• г. Таганрог

Руководство головного предприятия (в Москве) сообщило. Что наше Обособленное Продразделение будет закрыто. Предлагают писать по собственному. В коллективе у нас осталось 7 человека (начальник ОП, 3 сотрудницы, вышедшие из декрета. Детям нет 3-х лет, 3 сотрудницы в декрете (остальных уже сократили пол года назад). Правомерны ли требования руководства. Положены ли нам выплаты денежные. Наши действия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С работниками обособленного подразделения расторгаются трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством РФ при ликвидации ООО, ликвидации ЗАО или другого юридического лица. Должны быть выполнены следующие требования:

не менее чем за 2 месяца до увольнения извещение по расписку каждого сотрудника о предстоящем увольнении. Расторжение трудового договора возможно ранее при письменном согласии работника и выплате ему дополнительной компенсации;

обязательная выплата выходного пособия в размере средней месячной заработной платы;

выплата пособия в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства (после увольнения – не более 2 месяцев);

предложение работнику занять должность в иной местности при наличии вакансий;

работника уведомляют о вакансиях более низкой заработной платы и квалификации.

получение письменного отказа от предложенных вакансий;

информирование службы занятости о закрытии обособленного подразделения юридического лица.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги