Несовместимость работы по срочному трудовому договору с поиском новой работы без отработки

14.03.2015, 15:16

• г. Петрозаводск

Я работаю по срочному трудовому договору, составленному на два месяца, до 7 апреля. К тому же стою на Службе занятости, но вот нашла подходящую для себя работу, но без отработки меня не увольняют,. Скажите пожалуйста, насколько законны их действия?*

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

14.03.2015, 15:23,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Отрабатывайте три дня и уходите.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несовместимость работы по срочному трудовому договору с поиском новой работы без отработки

Петрозаводск - онлайн услуги юристов