Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при сокращении и отпускные по трудовому законодательству?

• г. Новороссийск

У меня такая ситуация-работодатель сообщил о скором сокращении. Обязан ли он по трудовому законодательству выплатить мне какую-либо компенсацию, если да-то в каком размере? И если я в этом году не был в отпуске-отпускные? Если можно, укажите пункты в трудовом кодексе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовые книжки работников, увольняемых в связи с сокращением штата, вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК.

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новороссийск - онлайн услуги юристов