Преподаватель в отпуске по уходу за ребенком уволена по окончании контракта - возможно ли оспорить решение?
₽ VIP
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Работаю в государственном институте преподавателем.
Когда я поступала на работу, писала заявление о приеме и все, таким образом отработала 3 года. Потом ввели контрактную систему, по которой каждый год преподаватели должны предварительно аттестовываться и потом уже принимать на работу по контракту на 1-3 года в зависимости от результатов аттестации.
Когда я ушла в декретный, а потом и в отпуск по уходу за ребенком, то каждый год меня заочно аттестовывали на год и я приезжала переоормляла документы - писала заявление о приеме на работу и тут же - о просьбе отпуска.
В этом году из-за каких-то накладок меня не аттестовали, и теперь, когда я позвонила в отдел кадров, заявляют, что я уже уволена в связи с окончанием контракта.
Это законно или я могу оспорить это решение?
Спасибо!
Надежда! Оспорить можно все ,если считаете что ваши права наушены.Только срок для предъявления иска в суд о восстановлении на работе или оспаривании увольнения -один месяц со дн получения приказа или трудовой книжки.Для того, чтобы дать ответ о законности увольнения, надо знать подробные обстоятельства дела и изучить контракт, а также знать Положение об аттестации в вашем учебном заведении.Поэтому заочно дать ответ не возможно.Удачи.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета.
