Возможно ли перенести рабочее место на расстояние 800 км и не нарушить законодательство о сокращении рабочих мест на текущем месте работы?

• г. Котлас

Меня предупредили, что мое рабочее место переносится в архангельск, а это за 800 км. от моего фактического места проживания. Есть ли территориальные ограничения по переносу рабочего места, и не попадает ли подобный перенос под категорию сокращения рабочего места на участке, где я сейчас работаю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Безусловно, в случае Вашего отказа, Вас обязаны сократить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это попадает под перевод на другую работу в виде переезда в другую местность вместе с работодателем. Статья 72.1 ТК РФ . Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем влечет прекращение его трудового договора по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. А также выплату двухнедельного выходного пособия согласно статье 178 ТК РФ

Спросить

Котлас - онлайн услуги юристов

Светлана
05.11.2014, 13:24

Реальное и мнимое сокращение рабочего места - что изменяется в компании помимо штатного расписания и приказа?

Мое рабочее место передали на обслуживание на аутсорсинг, а меня сократили. ВОПРОС: Разве это говорит о ликвидации моего рабочего места? Что в компании должно измениться КРОМЕ штатного расписания, и издания приказа, если произошло реальное сокращение рабочего места. Отличие мнимого сокращения от реального сокращения рабочего места.
Читать ответы (1)
Светлана
05.11.2014, 19:19

Обслуживание рабочего места на аутсорсинге привело к моему сокращению - изменится ли что-то кроме штатного расписания?

Мое рабочее место передали на обслуживание на аутсорсинг, а меня сократили. ВОПРОС:1. Разве это говорит о ликвидации моего рабочего места? 2.что в компании должно измениться КРОМЕ штатного расписания, и издания приказа, если произошло реальное сокращение рабочего места 3.Отличие мнимого сокращения от реального сокращения рабочего места (какие признаки)
Читать ответы (3)
Светлана
04.11.2014, 18:19

Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда

При сокращениях штата суды особенно тщательно расследуют БЫЛО ЛИ ФАКТИЧЕСКИ СОКРАЩЕНО РАБОЧЕЕ МЕСТО (не только штатной единицы) А какое Реальное Сокращение Рабочего Места происходит, если мою работу будут выполнять сотрудники аутсорсинга и ФАКТИЧЕСКИ БУДУТ СИДЕТЬ на моем рабочем месте и выполнять мою работу? 1 Прошу дать определение РАБОЧЕЕ МЕСТО. Не путать со штатной единицей. 2 Прошу дать определение сокращение рабочего места. (не штата) 2.Какие аргументы суды принимают в доказательство того, что РАБОЧЕЕ МЕСТО не сокращено.
Читать ответы (1)
Светлана
11.09.2016, 18:03

Как действовать, если меня перевели на новое место работы, но рабочее пространство не оборудовано?

Я работаю в больнице администратором. И меня переводят с одного места рабочего на другое. Мое рабочее место было оборудовано столом и стулом. Сейчас у меня нет рабочего места оборудованного. Т.п перевели а место рабочее не оборудовано. Как мне быть и мои действия.
Читать ответы (1)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Светлана
07.04.2015, 23:05

Получение выходного пособия при сокращении после перехода на место в декрете

Если я перевелась с основного рабочего места на место человека в декрете, а потом узнала, что на моем основном месте сокращение мне полагается выходное пособие при сокращении?
Читать ответы (1)
Светлана
04.11.2014, 18:25

Сокращение персонала и перевод рабочих мест на аутсорсинг - Ликвидация или законные меры?

Мое рабочее место передали на обслуживание на аутсорсинг, а меня сократили. ВОПРОС: Разве это говорит о ликвидации моего рабочего места? Если нет, то о каком законном сокращении штата может идет речь?
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2014, 19:05

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.
Читать ответы (1)