В ООО сменился гендир. Как правильно поступить при остановке финансово-хозяйственной деятельности и разборе с сотрудниками?
Вечер добрый. В ООО сменился гендир. ...,в планах остановить финансово-хозяйственную деятельность. До конца месяса надо разобраться с сотрудниками, как правильно поступит?
1.уволить, уведомив письменно о данном, предварительно запросив отчет о проделанной работе.
2.или проверить выполненную работу, сверить ДЗ с контрагентами и др.и только потом уволить за невыполнение обязательст (если будут основания) как правильно? Нов.гендир с сотрудниками не знаком. Заранее спасибо за ответ.
ни так и ни так. нарушение ТК. Увольнение только по основаниям, предусмотренным ТК РФ
Спросить
Елена, уволить "по статье" человека довольно проблематично, для этого нужны основания.
Вы зря, на мой взгляд, "разогнались" всю компанию "по статье" увольнять, что там, все бездельники и прогульщики?
Хотите потом десяток-другой исков в судах?
Надо работать с каждым сотрудником индивидуально, можно предлагать увольнение по соглашению с выплатой компенсации, есть и другие варианты, но всё предполагает те или иные выплаты работникам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как предъявить имущественный иск к ООО, отказывающемуся делить прибыль и нарушающему обязательства по предоставлению отчетности
Как обеспечить выплату пособий при нулевой деятельности ООО
Начальник требует объяснений о проделанной работе за год - как защитить себя?
Как проверить финансово-хозяйственную деятельность газового кооператива?
Получение предложения о работе с расходами почтовых услуг - лохотрон или настоящая возможность?
Жилинспекция сомневается в законности проверки финансово-хозяйственной деятельности ЖСК
Оформление ухода за больным родственником на работе и возможные компенсации
Написание заявления о предоставлении письменного отчета о проделанной работе судебных приставов относительно неуплаты
