Как выйти из ООО, если второй учредитель против - юридические аспекты и проблемы
₽ VIP

• г. Москва

Я являюсь одним из 2-х учредителей ООО и его Ген. директором.

Хочу добровольно выйти из состава ООО и открыть свою компанию без компаньонов.

Но возникает проблема:

1) В уставе ООО написано, что Ген. директор может быть избран только из числа участников.

2) Второй учредитель категорически против моего выхода.

Назначить его Ген. директором невозможно, у него нет разрешения на работу в РФ и он также против - работать он не хочет.

3) Внести какие-либо изменения в устав также невозможно, по ряду причин.

В тоже время в уставе написано, что любой из участников общества может выйти из общества без согласия других участников и передать свою долю обществу.

Каким образом и какие мне нужно составить документы для моего выхода из общества?

Кто должен заверять заявления у нотариуса, если я перестану являться Ген. директором, а другого быть не может?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Лилия, Вы можете подать заявление о выходе из общества и всё...... дальше пусть решает все проблемы ваш компаньон, раз он не хочет по хорошему внести изменения в устав и сделать все менее проблематично. От Вас нужно только заявление.

С уважением,

Спросить

Здравствуйте, Лилия!

Вы разместили свой вопрос на сайте http://www.uristy.ru/

Код Вашего вопроса – UR – 34 .

Лилия, ст. 26 ФЗ от 08.02.1998 "Об обществах с ограниченной ответственностью" позволяет Вам выйти из общества, написав при этом заявление, никаких ограничений по поводу добровольного выхода из состава участников в статье нет Также Вы слагаете с себя полномочия Генерального директора.

Однако, могу посоветовать Вам следующий алгоритм действий:

1. Написать заявление об увольнении с должности гендиректора и направить по почте заказным письмом;

2. Провести переговоры со вторым учредителем и предложить ему 2 вариант – Вы выходите на основании договора купли-продажи долей (его желательно уже предложить свой!) или на основании заявления о выходе из состава участников Общества, которое также стоит отправить по почте в случае отказа его принятия вторым учредителем.

3. Спустя 2 недели - получить свою трудовую книжку и уйти из компании.

4. Зарегистрировать свое ООО и устроиться туда на работу после увольнения.

5. Зарегистрировать изменения на генерального директора, которого можно легализовать в России, получив разрешение на работу, либо номинала. Также хочу заметить, что гендиректор не обязательно должен быть оформлен на предприятии в России, может работать без разрешения.

Что касается наших услуг, то если Вы обратитесь к нам, то получите любую необходимую юридическую, помощь в виде консультации, юридического заключения по Вашей ситуации, обжалования действий государственных органов, судебного представительства и иные услуги.

Словом, окажу любую необходимую помощь в Вашем вопросе, для связи используйте контакты, указанные в информации о нашей компании.

С уважением,

Юрист отдела лицензирования

и корпоративного права Правовой Компании «Райдо» Гаджиева Эльвира Меджидовна

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов