Проблема с ревизией и требованиями работодателя - что делать?
Помогите решить проблему.
У нас на работе полная коллективная и индивидуальная мат. ответственность.
17 февраля провели ревизию силами сотрудников 3 человек. Была выявлена недостача в размере 515000 рублей. Из них около 150 000 рублей были допущены предыдущем директором магазина. (который просто уволился по собственному ни чего не платив) С которой мы абсолютно не согласны. Просили провести повторную так как магазин большой и посчитать 3-я сотрудниками очень проблематично нам отказали. Договора мат. ответ ни кто из сотрудников не подписывал. Нам их прислали на подпись но так никто их не подписал и не отправлял им обратно.
Сейчас работодатель требует подписать ведомость и приказ. Мы с ревизией не согласны и отказываемся подписывать. Подскажите что нам делать в данной ситуации.
сейчас работодатель требует подписать ведомость и приказ.Мы с ревизией не согласны и отказываемся подписывать.Подскажите что нам делать в данной ситуации.
---обращайтесь с заявлением в прокуратуру. и просите провести проверку по факту мошеннических действий работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 137 из 47 432 Поиск Регистрация
Ответственность и возможное возмещение ущерба работнику после увольнения - анализ ситуации в магазине
Спор об огромной недостаче после ревизии - Как защитить свои интересы в случае отказа работодателя от повторной проверки?
Как бороться с неравным расчетом за недостачу в коллективе при увольнении заведующего магазина
Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.
Уволенная сотрудница магазина сталкивается с требованиями объяснительной и подписания приказа об удержании недостачи - что делать?
Спор о ревизии - почему работодатель отказывается провести повторную проверку после моего увольнения?
Продавец столкнулся с ошибками в трудовом договоре и договоре о материальной ответственности - что делать?