И распространяется ли в этом случае на него материальная ответственность?
Я хотела бы узнать, вносится ли запись о трудовой деятельности в трудовую книжку, если заключен ученический довор с лицом ищущим работу? И распространяется ли в этом случае на него материальная ответственность? Заранее спасибо.
Нет. Период обучения с лицом ищущим работу не вносится в трудовую книжку, т.к. в этот период человек не работает и трудовой договор в ним не заключен.
Материальная ответственность может наступить только в том случае если обучаемый не выполнит условия ученического догвоора, ст. 249 ТК РФ -
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Спросить
, вставить условие о взыскании штрафной неустойке в случае нарушения учеником обязанности заключить трудовой договор с работодателем или неотработки определенного ученическим договором срока по неуважительной причине? Заранее спасибо.
Уважаемый Василий! Поскольку ученический договор в Вашем случае является гражданско-правовым, включение условия о неустойки в такой договор является правомерным.
СпроситьНа основании ст. 66 ТК РФ все записи в трудовой книжке вносятся администрацией организации после издания приказа, и ей же вносится запись в трудовую книжку, зачем же мне еще раз у той же администрации запрашивать справку подтверждающей, что запись в трудовой действительна?
Не вносятся. Вносится запись в трудовую именно о трудовых правоотношениях. Индивидуальная деятельность (частное предпринимательство) не является трудовыми правоотношениями.
СпроситьМоя дочь работает фармацевтом в частной аптеке по срочному договору на 3 месяца. Что будет по истечении этого срока? Идет ли у нее стаж работы? Вносится ли запись в трудовую книжку в данном случае? Работу в аптеке предлагают только специалистам со стажем. Если записи в ее трудовой книжке не будет, значит не будет и стажа, как тогда поменять место работы в случае необходимости? Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени суток!
Стаж конечно идет, запись в трудовой обязаны внести. По истечении этого срока её либо увольняют, либо пролонгируют (продлевают) договор по взаимной договоренности.
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Изучите статью 59 ткрф в каких случаях вашу дочь могут принять по срочному трудовому договору. Если работает по ТД тогда обязаны сделать запись в трудовой книжке, если по договору ГПХ--нет.
Спросить
Доброго времени суток. Да, запись делается в трудовую книжку в отношении всех периодов трудоустройство, в том числе и по срочному Трудовому договору.
СпроситьРаботаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Добрый день! Дубликат трудовой книжки оформляется только в случае утири или порчи самой трудовой книжки. Вам могут выдать на руки лишь заверенную копию.
СпроситьСкажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
Уважаемая Мария! Новую трудовую книжку заводить не нужно (иметь несколько трудовых книжек запрещено). Продолжайте вести трудовую книжку. За правильность предшествующих записей Вы ответственности не несете.
СпроситьКак завести трудовую книжку? Кто должен вносить запись в трудовую книжку об образований, о периоде военной службы? Вносятся ли какие записи трудовой книжки неработающего инвалида 3 группы? Какой стаж идет у инвалида 3 группы в случае безработицы?
Трудовая книжка заводится при устройстве на работу, вносятся все небходимые данные: образование, служба при наличии справки или военноо билета. Как можно что-то вносить инвалиду, который не работает (подумайте что спрашиваете)?
СпроситьПромелькнула информация в интернете, что сейчас запись о благодарности в трудовую книжкку не вносится, а вносятся только сведения о награждении (является ли грамота таковой), кто награждает, за что и номер приказа. Хотелость бы знать точно, на какой документ (инструкцию) можно сослаться и увидеть бы образец заполнения такой записи в трудовой книжке. Спасибо!
В трудовой книжке графа называется "Сведения о награждениях (ПООЩРЕНИЯХ)", подразумевается ЛЮБЫЕ поощрения, предусмотренные у данного раблотодателя, за исключением премиальных выплат на регулярной основе.
Более четко сказано, в ПРАВИЛАХ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225) -
24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.
25. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.
СпроситьГоспода, не найти ответ на такой вопрос: человек работает в ОАО по совместительству. Он является также предпринимателем, осуществляющим трудовую деятельность без образования юр. лица. Получается, что предпринимательтсво является его основной трудовой деятельностью. Он желает внесения в трудовую книжку записи о нем как о работнике ОАО. Но в соответствии с трудовым законодательством - по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки... Можно ли сделать таки эту запись в ОАО?
Шалгинов Стас Страна: Россия город: Абакан
Основной работой будет та работа, где работник работает у работодателя по трудовому договору. Работа предпринимателя у себя не составляет трудовые отношения и поэтому трудовой договор в этом случае не заключается.
Предприниматель, работающий у работодателя, наравне со своей деятельностью, становится его работником по основному месту работы.
С уважением
СпроситьЕсли работаю по контракту, вносится ли запись в трудовую книжку. Мне сказали что трудовая не нужна и запись не вноситься. Якобы должен отнести контракт в пенсионный фонд при выходе на пенсию и это будет являться стажем работы. Что делать и как правильно поступать в этом случае?
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Это установлено ст. 66 ТК РФ. Так что требуйте внесения записи в трудовую. В последующем, при оформлении пенсии, трудовая книжка для работника, является основным документом подтверждения стажа в пенсионном фонде.
Спросить
Здравствуйте, ведение трудовых книжек на военнослужащих действующим законодательством не предусмотрено. Оформить трудовую книжку и внести в нее запись о периодах военной службы Вам обязан будет работодатель, куда Вы трудоустроитесь на основании документов воинского учета.
Спросить
