
Как потребовать положенный отпуск и справедливо рассчитать его продолжительность - опыт сотрудника ПНИ
Как мне потребовать положенный отпуск?
Здравствуйте. Работаю в ПНИ с июля 2012 года. По договору положено два отпуска; основной 28 раб. дней и дополнительный 35 раб. дней. В 2013 г. дали основной-21 день, а дополнительный-45 дней. На мой вопрос: где ещё 8-мь дней (?) старшая сестра ответила, что я не заработала.
В 2014 г. история повторилась с разницей в 12-ть дней.
Грядёт новый отпуск 2015 года. Как мне потребовать положенные отпуска в полном объёме? На что могу сослаться? С уважением Елена.
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьЗдравствуйте!Ссылайтесь на трудовой договор,требуйте предоставления отпуска в полном объеме.-ст.122 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
