Врачей, сокращенных в государственной организации, не предупредили о увольнении - имеют ли они право на выходное пособие и дополнительную оплату?
Нас с коллегой (мы врачи) вызвали, чтобы известить, что вынуждены уволить по причине сокращения нашей штатной единицы, которую мы делили пополам, работая по совместительству в данной государственной организации. Датой увольнения сказали считать именно этот день. При этом нам не было предложено расписаться в каком-либо уведомлении об увольнении.
Вопрос:
* имеем ли мы право на выходное пособие в размере 1 месячной заработной платы?
* учитывая, что нас не предупредили ни устно, ни письменно о предстоящем увольнении за 2 месяца, как того требует закон, должны ли нам оплатить еще дополнительно за двухмесячный период или нет?
Заранее благодарю за ответ.
* имеем ли мы право на выходное пособие в размере 1 месячной заработной платы?
---имеете право на 2 месячное пособие
* учитывая, что нас не предупредили ни устно, ни письменно о предстоящем увольнении за 2 месяца, как того требует закон, должны ли нам оплатить еще дополнительно за двухмесячный период или нет?
---при данных обстоятельствах. вы вообще можете не соглашаться с увольнением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Увольнение по ст. 74 ТК РФ - что оно означает и как связано с изменением штатного расписания?
