Как мотивировать работодателя подписать заявление на отпуск без сохранения зп во время сессии?
Меня зовут Юлия, я работаю в КЦ Сбербанка России. Пришло время идти на сессию. Взяла справку-вызов (учусь заочно в Омском Государственном Институте Сервиса на 5 курсе), написала заявление, чтобы работодатель отпустил на сессию в отпуск без сохранения зп, справку к заявлению приложила. В ученический отпуск так же не отпускают, хотя согласно ст.173 ТК РФ обязаны. Но работодатель в подписании данного заяления отказал. Предложил перевестись на 0,5 ставки. Данное предложение от работодателя меня не устраивает. Помогите в сложившейся ситуации. Подскажите, чем мотивировать работодателя, чтобы подписал заявление? Спасибо.
Здравствуйте. Мотивируйте обращением в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Неоплата сессии в связи с отсутствием заявления - как защитить свои права в вахтовом методе работы
