Может ли директор уволить сотрудника, отказавшегося проходить курсы повышения квалификации по семейным обстоятельствам?
Я отказалась проходить курсы повышения квалификации в марте апреле по семейным обстоятельствам, конкретно с ребенком некого оставить. Нет категории. Работаю почти три года. Может ли директор уволить за это.
Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
Ризида, если речь об обучении на курсах, а не о независимой оценке квалификации, то к большому сожалению, работодатель не обязан оплачивать такое обучение, даже если оно является обязательным.
Работодателем по закону оплачивается только оценка квалификации.
Вот как гласит закон:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
СпроситьДобрый день. Работодатель обязан направлять педагога на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.
- Данное обучение оплачивает РАБОТОДАТЕЛЬ.
- Выбирает программу обучения также работодатель.
- Педагог должен написать заявление на получение дополнительного профессионального образования.
- Педагог имеет право на бесплатное повышение квалификации минимум один раз в три года (при условии, что самостоятельно не проходил повышение квалификации или переподготовку).
СпроситьВ соответствии с законом «Об образовании» педагоги обязаны проходить курсы повышения квалификации не реже, чем раз в три года. В этом году закончила университет, нужно ли мне В ЭТОМ ГОДУ проходить курсы повышения квалификации?
Добрый день!
Нет не нужно, так как вы только получили свой диплом и являетесь молодым специалистом.
Проходить курсы вам нужно будет через два года.
Удачи вам!
СпроситьЯ работаю преподавателем в школе искусств. Мы проходим раз в три года курсы повышения квалификации. Директор предлагает проходить курсы за счёт моих собственных средств. Весь коллектив уже не повышал квалификацию более 5 лет. Нарушает ли он закон? Существует ли статья, которая указывает что деньги на обучение выделяются?
Конечно, нарушает, что значит за счет Ваших средств?
Сначала нужно определится с тем, какой акт обязывает иметь работника сертификат или иной документы о прохождении курсов.
Затем уже ставить вопрос о том, за чей счет это делается.
Если Вы, как педагог это делаете, то за счет работодателя все осуществляется.
СпроситьТема: Повышение квалификации. Здравствуйте! Работаю воспитателем. Как часто должен педагог проходить курсы повышения квалификации и кто должен это оплачивать? Какой закон является ответом?
Здравствуйте.
Это определяет работодатель согласно ст.196 ТК РФ
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 196 ТК РФ
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 196]
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СпроситьСкажите пожалуйста. Если я учусь заочно на педагогическом факультете и работаю учителем, нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации? И может ли меня заставить директор школы, если последние курсы я прошла в августе 2015 года, а нам необходимо их проходить раз в три года.
Здравствуйте.
нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации?
Если положено, значит нужно проходить
СпроситьОдин раз в три года каждый учитель обязан пройти курсы повышения квалификации. Я проходил в марте 2019 года. И возник спор с администрацией школы. Следующие курсы ядолжен проходить в марте 2021 года или в марте 2022 года? Раз в три года это как? Как считается?
Добрый день. Считайте от даты окончания предыдущих курсов повышения квалификации + 3 года= дата в которую повышение квалификации должно быть начато.
Спросить
Будьте добры, помогите разрешить проблему. Я являюсь руководителем образовательного учреждения. По закону об образовании педагоги должны проходить повышение квалификации 1 раз в три года. Как правило эти курсы платные. И педагоги отказываются проходить эти курсы, мотивируя это тем, что эти курсы обязан оплатить работодатель. Мы по возможности оплачиваем такие курсы, но в ближайшем будущем предполагается массовое повышение квалификации (перед аттестацией на категорию), нам предложили очень хорошие курсы и на хороших условиях, и у нас просто нет такой суммы денег. Скажите, работодатель ОБЯЗАН оплачивать ВСЕ курсы повышения квалификации? Или только те, на которые педагоги отправляются по приказу?
Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. Работник может выступать с предложением о направлении его на обучение, но решение принимается работодателем.
работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями трудового договора. Таким образом, работодателю следует быть внимательным и закреплять право на возмещение затрат помимо договора обучения в трудовом договоре.
Во избежание споров размер затрат на обучение работника должен быть зафиксирован в договоре на обучение.
СпроситьХочу пройти курсы повышения квалификации по специальности, по которой работаю.
Интересуют следущие аспекты:
1) как часто необходимо проходить курсы повышения квалификации (например системному администратору)
2) Оплачивает ли курсы организация или это не закрепленно законом
3) как регулируется оплата (увеличение оплаты труда) после повышения квалификации работником.
4) какие требования к организации повышающей (обучающей) квалификацию.
5) Какие акты регулируют эти вопросы?
Иван, по всем заданным Вами вопросам всё полностью зависит от Вашего работодателя. Никаких норм закона, которые накладывали бы на работодателя обязанность повышать Вашу квалификацию, оплачивать обучение, а после этого - повышать заработную плату, не существует. Если работодатель решит, что ему это необходимо - то пожалуйста, это будет регулироваться Трудовым Кодексом РФ.
Спросить
Педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень (ст. 48 Закона об образовании в РФ).
ПРи этом в соответствии с ч. 5 ст 47 данного Закона педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Право определять необходимость ДПО работников для собственных нужд предоставлено работодателю (ст. 196 ТК РФ). Так что если Ваш работодатель направляет Вас повышать квалификацию раз в 3 года - это Ваша обязанность.
СпроситьЗдравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присавивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.
