Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата за переработку - время оплаты - каждый месяц, конец года или при увольнении? Возможно ли распределение переработанных часов по месяцам с меньшим количеством выработки?

16.03.2015, 13:04
• г. Чехов

Когда должна быть оплата за переработку: за каждый месяц отдельно, в конце года или при увольнении? И могут ли переработанные часы раскидать на месяцы с меньшим колличеством выработанных часов. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если вы работаете по графику без фиксированных выходных с чередованием выходных и рабочих по скользящему графику , то у вас применяется суммированный учет рабочего времени. При таком учете сверхурочными считаются часы переработки за учетный период, который может быть равен как месяцу, так и кварталу, полугодию или году. Какой у вас установлен , так и получите - по окончании этого учетного периода. См. свой трудовой договор или правила внутреннего распорядка в части режима вашего труда. Там указан учетный период.

Ничего никуда не раскидывается. Переработка в одном месяце компенсируется переработкой в другом в зависимости от количества часов в каждом месяце учетного периода. ст. 104 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте. В конце года обычно переплата за переработку, но это все завист еще от условий вашего коллективного договора- может быть предусмотрено и "помесячная" оплата.

Спросить

Оплата производится в период, когда переработка возникла. Если возникла в текущем месяце, то подлежит оплате вместе с заработной платой за месяц. При этом при суммированном учете сама по себе переработка возникает не сразу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чехов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги