Очередной отпуск - сколько я могу взять дней? Или я обязана отгулять минимум две недели?
Очередной отпуск - сколько я могу взять дней? Или я обязана отгулять минимум две недели?
Добрый день, Изабелла!
В соответствии со ст. 115 ТК РФ работнику должен предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 125 ТК РФ).
Относительно других частей отпуска никаких ограничений ТК РФ не установлено.
Значит, как минимум 14 дней отпуска должны быть предоставлены подряд, а оставшиеся дни - частями любой продолжительности, в том числе и по 2 дня, если работник и работодатель достигли соглашения по этому вопросу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Березники - онлайн услуги юристов
Возможно ли взять очередной отпуск во время декретного отпуска?
Вопросы отпуска и декретного отпуска для сотрудника, работающего в компании с 2012 года
