Доплата за должность зав. лаб. без изменения должности врача-лаборанта - правомерно или нет?

У меня вопрос - на 0,5 ставки сторонним в поликлинику принят сторонним совместителем врач стоматолог, можно ли ему начислять доплату в размере 100% за увеличенный объем работ (т.е. 0,5 ставки). Часы врач отрабатывает на 0,5 ставку а получает з/плату на ставку. Правомерно начисление доплаты в размере 0,5 ставки.

Работаю фельдшером-лаборантом (дежурю сутками). В течении последних 1,5 лет, у нас работает новый врач-лаборант. Имеет ли право врач лаборатории забирать кту в размере 1 ставок себе. У врача своё кту 0,5 ставок, у лаборантов 1,5 кту ставки, у санитарки 0,5 ставки. Врач объясняет это тем, что она приходит на работу 22 раза в месяц и выполняет объём работы на 2,5 ставки, т.е за рабочий день она умудряется сделать 18 часовую работу, а мы дежуранты и дежурим 9 раз. (наш объём работы она не считает). Если она не права то можем мы потребовать перерасчёт, чтоб вернуть свои деньги. Раньше 1,5 ставки кту проставлялось лаботантам.

Я работая лор врачом в районной поликлинике на ставку устроился на работу на 0,25 ставки в другое мед учреждение. При этом отсутствовал по понедельникам на основной работе. Главный врач с основного места работы уволила меня, но при этом еще и в прокуратуру подала. Правильны ли действия главного врача по отношению ко мне? Может ли она подавать на меня в прокуратуру и что мне за это будет?

Работаю секретарем учебной части. В 2015 году дали дополнительную работу - ведение почтовой корреспонденции в коллдже за доплату в 2000. С тех пор доплата не увеличивалась. В 2021 году в ноябре сделали доплату за основную работу. Также мой начальник ОТДЕЛЬНО написал служебку на то, чтобы мне увеличили доплату за ведение почтовой корреспонденции. Служебку подписали и сказали что доплата будет с января 2022. Пришла зарплата - доплаты нет... Выяснилось, что почта включена в основную доплату. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Ведение почтовой корреспонденции - это отдельная работа. И в расчетке в графе ВЕДЕНИЕ ПОЧТОВОЙ КОРРЕСПОНДЕНЦИИ стоит 2000

Мне понижают ставку врача терапевта и дают вместо этого 0.75 ставки терапевта и 0.25 воп может это сделать главный врач.

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю в поликлинике врачом УЗД без медсестры, и кроме этого, ежедневный объём работы врача значительно больше, чем по нормотивам должен быть. Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать заявление главному врачу для доплаты за лишнюю работу. Спасибо!

Работаю в должности зам гл врача и по совместительству в этой же организации практикующим врачом на 0.25 ставки. Написала заявление на перевод на ставку врача. То есть хочу уйти с должности зама. Главный врач написал на заявление возражаю и вернул заявление в кадры. Правомочно?

Я работаю учителем химии с 1986 года на ставку. Когда лаборант уходил на больничный, мне ставили замещение 0,25% от 0,5 ставки лаборанта. Пенсионный фонд убирает из льготного стажа этот период, объясняет это совмещением должностей. Но я ведь веду уроки. Специфика моего предмета подразумевает постановку опытов и если лаборант на больничном мне необходимо их готовить самой. Когда не было ставки лаборанта, я выполняла туже работу только бесплатно. С 2003 года я являюсь заместителем директора по воспитательной работе и учителем химии на ставку. Зачтут ли такое совмещение должностей. И также во время болезни замещаю несколько дней лаборанта. Директор школы написал приказ с 2003 года, что я принята на работу лаборантом на время ухода лаборанта в декретный отпуск. Приказа о выходе лаборанта нет и о сокращении этой ставки тоже. С 2007 штатная единица лаборанта сокращена, но в книге приказов это не отображено. Мне ставят, что с 2003 года я работаю в должности лаборанта. В трудовой книжке запись 1 Принята на работу учителем химии в 1986. 2. 2003 г. назначена зам. директора по В.Р. и учителем химии. О лаборанте нет ни слова. Правомерно ли мне убирают из льготного стажа 12,5 лет. Каждый год я вела преподавательскую деятельность на ставку учителя.

Почему Администрация города повышает не ставки, а различные доплаты в процентах (за выслугу, сложность, интенсивность и т.д)Придет молодой специалист и получит эту голимую ставку в 8 тысяч.