Отказ в отпуске при переводе в другую пожарную часть - правомерные действия руководства и право на отпуск по утвержденному графику
Прохожу службу в ФГКУ СУ ФПС МЧС России, в управлении 6 пожарных частей, перевели в другую часть в этом же управлении, по графику отпусков на 2015 год, утверждённому начальником управления, мой отпуск должен был начаться 6 марта 2015 г, я был переведён 3 марта 2015 г, по приходу в другую часть мне было отказано в отпуске, мотивировав это тем, что я перешёл в другую часть, и тем, что в этой части свой график отпусков. Правомерны ли действия руководства части, и имею ли право на отпуск по графику, который утвердили в 2014 году?
Здравствуйте! При переводе на другое место работы Вы теряете право на отпуск.
Согласно статье № 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у этого работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Вопросы отпуска и банкротства - право на взятие отпуска авансом и мотивирование директором
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью
Есть ли какие-либо сроки предоставления отпусков за прошедший год?
