Отсутствие ночной смены - был ли прав работодатель отказывать в отгуле или оплате за задержку сотрудника по погодным условиям?
Я вчера отработала смену с 16.00 до 24.00. По погодным условиям (пурга) перестали ходить автобусы и я не смогла уехать после работы домой. Я осталась на рабочем месте до 8.15 ч. утра. Так как у нас нет ночной смены работодатель отказался предоставить мне отгул или оплату, мотивируя тем, что я осталась не по вине работодателя, а по погодным условиям. Прав ли мой работодатель?
Здравствуйте. Нет, не прав. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация