Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с задержкой зарплаты, имею ли я право уволиться без 2-х недельной отработки?

09.09.2008, 19:32
• г. Воронеж

Я работаю в муниципальном предприятии. Хочу уволиться, т.к. очень большие задержки по заработной плате. Написала заявление об увольнении, отнесла начальнику отдела, который написал визу - уволить после составления акта передачи работы (я работаю с заявками граждан, должность - специалист отдела). Имеет ли право начальник отдела на такую формулировку, ведь я не материально ответственное лицо, формы такого акта нет и как его составлять на моем предприятии никто не знает? И еще вопрос. В связи с задержкой зарплаты, имею ли я право уволиться без 2-х недельной отработки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Екатерина!

Ваш начальник в данной ситуации не прав. Вас в любом случае обязаны уволить и произвести полный расчет не позднее 14 дней со дня подачи вами заявления об увольнении.

Без отработки 2-х недельного срока Вы имеете право уволиться только по согласованию с работодателем. Иными словами если только руководство организации само решит уволить Вас раньше. Задержка оплаты труда в данном случае не играет роли. Вы можете лишь обратиться с исковым заявлением в суд с требованием произвести выплату причитающейся Вам зарплаты и соответствующей компенсации за просрочку платежа.

С уважением,

Баранов Александр

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги