Я работаю на государственном предприятии, учусь на заочном отделении по специальности. Могу ли я учиться ещё во втором вузе? Может ли работодатель отказаться отпускать меня 4 раза в год на сессию, и будет ли вторая сессия оплачиваемой?

Может ли работодатель отказаться отпускать меня 4 раза в год на сессию, и будет ли вторая сессия оплачиваемой?

Подскажите как быть, обязаны ли оплатить вторую сессию.

Я студент, учусь заочно, сессия проходит 2 раза в год по 15 дней с разницей через 2 месяца. Работаю кондитером и учусь по специальности на технолога, но не от предприятия. Работаю на фирме 4 месяца, первая сессия в этом году была оплачена предприятием, а вот вторую оплачивать не хотят, говорят вторая оплачивается только через пол года после первой сессии, но у меня вторая начинается через 2 месяца. Сессий больше не будет в этом году. Высшее получаю впервые. Предприятие частное. Подскажите как быть, обязаны ли оплатить вторую сессию. И на какие статьи можно сослаться на работе. Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)

Возникает вопрос по оплате сессий - работодатель отказывается возмещать третью сессию

Я учусь в среднем профессиональном техникуме, и у меня возник вопрос с работодателем по поводу оплаты сессий, дело в том что у меня в это году было уже 2 сессии и наступила 3 сессия, получилось больше 30 календарных дней, и работодатель отказался оплачивать мне эту сессию (работаю в государственной организации)

Читать ответы (1)

Работодатель не разрешает отпуск на время сессии - справедливо ли это?

Моя супруга учится на заочном отделении, два раза в год у нее сессия. На сессию она берет отпуск за свой счет (длительность каждой сессии 3 недели). Работодатель не отпускает в очередной оплачиваемый отпуск, он и без того короткий, всего две недели в год! Говорит, что и так много отдыхает. Скажите пожалуйста, правильно он поступает?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.

Читать ответы (7)

Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск при учебе заочно на коммерческом предприятии?

Я работаю в комерческом предприятии и учусь заочно, при уходе на сессию работадатель должен отпускать как в дополнительный оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (3)

Возможен отказ в дополнительном оплачиваемом отпуске на время сессии при работе на государственном предприятии

Я работаю на гос предприятии, поступила учиться на заочное обучение. Пришел вызов на сессию. Могут ли мне отказать в дополнительном оплачиваемом отпуске, на время сессии?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?

Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?

Читать ответы (1)

Перевод студента на заочное отделение - какие права и обязанности университета и студента?

Мой сын учится на первом курсе в ВУЗЕ на очном отделении за счет федерального бюджета. Сессию еще не сдавал. Сейчас хочет перевестись в другой институт на платное заочное отделение по аналогичной специальности. Аттестационные испытания в принимающем вузе прошел. Имеет ли право ВУЗ, где он учится, препятствовать ему и требовать сдачи сессии?

Читать ответы (7)

Я учусь в государственном вузе на юридическом факультете заочно работаю на химическом предприятии и вышел приказ

Я учусь в государственном вузе на юридическом факультете заочно работаю на химическом предприятии и вышел приказ не оплачивать сессию кто учиться не по специальности что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59