Вопрос о минимальной заработной плате и возможных последствиях для работника

17.03.2015, 19:08

• г. Гвардейск

Скажите, пожалуйста, я сейчас устраиваюсь на работу и мне сказали, что заработная плата у меня будет 7000 рублей, но с 1 января 2015 года установлена минимальная заработная плата 8500 рублей, как быть в таком случае. Очень не хочется терять работу. Начальник сказал, что у меня будет рабочий день на 1 час короче.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кудрявцев В.А. 4.2

17.03.2015, 19:10,

г. Оленегорск

МРОТ сейчас 5965

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопрос о минимальной заработной плате и возможных последствиях для работника

И если можно скажите пожалуйста, по какой статье ТК я могу оспорить действия своего начальника.

Мой опыт работы на Крайнем Севере - 133 дня без выходных

Оплачиваемая стажировка без оформления договора - что делать в таком случае?

Вопрос налогообложения в сфере труда - Законно ли вычет из заработной платы строителя налогов?

Мне сказали, что скорее всего суд откажет в моем заявлении.

Вопрос о начислении декретных - могут ли отложить выплату до появления нового приказа?

Как решить проблемы с кредитной картой в Альфа-банке после просрочки более года?

Какие последствия могут быть для предприятия

Неуведомленное сокращение рабочего дня - Что делать, если начальник не знает о его проведении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59